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San Pedro Cholula | Integrantes del gobierno municipal tomaron 19 cursos para crear planes de trabajo y acciones a favor de la equidad y el buen trato, tanto en sus centros de trabajo, como hacia la población.
La capacitación estuvo a cargo de la Dirección de Atención a las Mujeres, en coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Al concluir los cursos, el presidente municipal Luis Alberto Arriaga, resaltó la importancia de que su administración mantenga la capacitación y preparación del personal en temas de igualdad.
Reconoció la participación de más de 250 servidores públicos de diferentes áreas municipales que durante varios meses tomaron estos cursos a fin de incorporar criterios de perspectiva de género y derechos humanos en el quehacer gubernamental.
Con personal especializado del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) se trabajaron temas como: igualdad y discriminación, diversidad sexual y tolerancia, inclusión y discapacidad, entre otros, a fin de que todos los usuarios de los diferentes servicios del Ayuntamiento sean tratados correctamente sin importar, condición física, económica, sexual, religiosa o de raza.
De manera especial, con la Comisión Estatal de Derechos Humanos se habilitó el programa especial: “la otra pandemia: la violencia contra las mujeres, una violación a los derechos humanos”, debido a que en estos tiempos de resguardo los casos de agresión principalmente al sexo femenino se incrementaron.
Finalmente, el edil reconoció el compromiso de los trabajadores y de 30 ciudadanos interesados en los cursos y agregó que su administración mantendrá en todo momento acciones de preparación y conocimiento para quienes lo requieran.
